Den nye barselslov er trådt i kraft pr. 2. august 2022.
Jeg vil derfor berige dig med de grundlæggende ting som du som SELVSTÆNDIG skal være opmærksom på og vide i forhold til fordelingen uger.
Hvis både bor og far er selvstændige
Der kan man overdrage de sidste 22 uger af barsel til den anden
Mor orlov 4 uger før fødsel
Tvunget 2 uger til hhv. mor og far
Derefter deler barsel op i 2 faser
8 uger – som skal holdes i forlængelse af de 2 uger – for enten mor eller fars vedkommende
14 uger – som kan overdrages eller udskydes til, efter barnet er fyldt 1 år og inden det fylder 9 år
Hvis mor er selvstændig og far er lønmodtager
Mor orlov 4 uger før fødsel
Mor og far 2 uger tvunget barsel
Der kan overdrage 22 uger
Far er i arbejde og er derfor pålagt den øremærket barsel på 9 uger
Således at der kun er 13 uger der kan overdrages
Vigtige datoer
Bogføring, Moms, SkatNovember
Fast konsulent
BogføringFast konsulent eller betyder det ikke noget for dig?
Jeg var for nogle uger siden til et kundemøde.
Kunden ønskede en bogholder.
Kunden indledte mødet med følgende ord – det er som sådan ikke fordi vi er utilfredse med det firma vi bruger i dag, men det er blevet for stort eller hvordan man siger det… det er ikke den samme konsulent vi taler med når vi henvender os.
Vi ønsker en løsning med en mindre virksomhed fremover – så det er den samme konsulent hver gang….
Det fik mig til at tænke på…. Er det vigtigt for DIG?
Giv mig gerne en feedback nedenfor 👇
Kunne du tænke dig en livline når du skal lave regnskab?
BogføringKunne du tænke dig en livline når du skal lave regnskab?
Jeg er bogholder og revisor og vant til at hjælpe små virksomheder og ved at de ofte sidder med spørgsmål og frustrationer, når der skal laves bogføring.😬
Så derfor har jeg lavet Regnskabslinjen til dig der er selvstændig og sidder selv med dine regnskaber selvom det ikke er det dit hjerte brænder for. Dig der har brug for svar på spørgsmål og sparring til bogholderi og regnskab.⁉️
Du kan få hjælp til alt fra opstart af virksomhed til spørgsmål til overenskomster, fradrag og løn, digital optimering af dit bogholderi, barsel og sygdom og alt derimellem.
Meld dig ind i gruppen og få en regnskabslivline.🛟
Er du interesseret i, at høre mere så skriv til mig kontakt@dgconsult.nu
Hvordan er du sikret?
SkatKære virksomhedsejer
Du sikrer dine maskiner, dine biler, bygninger og for at sikre dig overfor kunden.
Men hvad med DIG?
Hvad nu hvis…. hvis du falder og brækker hoften, hvis du går ned med stress eller bare får en vinterinfluenza der lægger dig ned 1-2 uger?
Er DU så sikret?
Har DU tegnet en sygepengeforsikring?
Sygedagpenge
Vigtige datoer
Bogføring, Moms, SkatOktober
Hvad skal du huske hvis en medarbejder skal på barsel?
BarselJeg vil give dig som arbejdsgiver nogle gode råd, når du har en medarbejder der skal på barsel.
Sig tillykke
Sæt dig ind i lovgivningen – Husk især det med de 2 uger tvunget barsel og de 9 uger øremærket barsel
Læs og sæt dig ind i indholdet i kontrakten, overenskomsten og evt. personalehåndbog i virksomheden
Hvordan de enkelte varselsfrister er – 3 måneder før forventet fødsel skal du som arbejdsgiver have besked, 4 uger før fødsel skal der tilkendegives om der overdrages en del af barselsorloven, 6 uger efter fødslen skal du som arbejdsgiver have oplysningen om hvornår jobbet genoptages.
Indberet fravær og anmod om refusionen
Styr på økonomien – Hvad skal virksomheden betale og hvor længe?
Skal du have en vikar eller ansætte en barselsvikar?
Den nye barselslov
BarselDen nye barselslov er trådt i kraft pr. 2. august 2022.
Jeg vil derfor berige dig med de grundlæggende ting som du som SELVSTÆNDIG skal være opmærksom på og vide i forhold til fordelingen uger.
Hvis både bor og far er selvstændige
Der kan man overdrage de sidste 22 uger af barsel til den anden
Mor orlov 4 uger før fødsel
Tvunget 2 uger til hhv. mor og far
Derefter deler barsel op i 2 faser
8 uger – som skal holdes i forlængelse af de 2 uger – for enten mor eller fars vedkommende
14 uger – som kan overdrages eller udskydes til, efter barnet er fyldt 1 år og inden det fylder 9 år
Hvis mor er selvstændig og far er lønmodtager
Mor orlov 4 uger før fødsel
Mor og far 2 uger tvunget barsel
Der kan overdrage 22 uger
Far er i arbejde og er derfor pålagt den øremærket barsel på 9 uger
Således at der kun er 13 uger der kan overdrages
Vigtige datoer
Bogføring, Moms, SkatSeptember
HVAD ER BOGFØRING?
BogføringKender du det, når bilagene bare hober sig op og bunken kun bliver større?
En stor del af bogføring handler om at systematisere og arkivere bilag.
Bogføring indbefatter:
Det kan være meget tidskrævende at lave korrekt bogføring – og der er meget at holde styr på.
Derfor er det ofte en god idé at outsource bogføringen, så du slipper for unødigt administrativt arbejde og frustrationer – og ikke mindst sørge for at bogføringsloven bliver overholdt.
I stedet for kan du bruge tid på det, du er god til.
Du betaler kun for den tid, det tager at udføre opgaven.
Du kan slippe for det store arbejde ved en lav omkostning – og bruge tiden på det, du brænder for – din egen virksomhed.
LØNADMINISTRATION ER TIDSKRÆVENDE
Bogføring, LønLønadministration er en vigtig funktion i din virksomhed, hvis du har ansatte. Løn til tiden er afgørende for dine medarbejderes tilfredshed.
Det kan være tidskrævende at lave løn – og der er mange regler, du skal være opmærksom på. Reglerne er forskellige fra branche til branche og afhænger blandt andet af overenskomster og funktionærloven. Der er mange ting, der kan gå galt, hvis man ikke er uddannet til at lave løn.
Vi kan også hjælpe dig med at søge løn-, barsel- og sygerefusion på din(e) medarbejder(e).
Derfor er det ofte en god idé at outsource lønadministration, så du slipper for unødigt administrativt arbejde og frustrationer. I stedet for kan du bruge tiden på det, du er god til og lade professionelle stå for lønnen.